28届简历求锐评

如题，求各位大佬给点意见好吗约不到面试

大家好，我是@程序员花海。近期一直在参与团队内 AI Agent 方向的技术面试，面过大量应届生与转行开发，聊得多了也越发清楚，大部分求职者看似项目写得满满当当，基础知识背得滚瓜烂熟，一深入交流全是漏洞。今天不从备考角度讲知识点，单纯站在面试官视角，聊聊我在面试过程中，发现绝大多数人身上普遍存在的真实问题，也是直接决定你能否通过面试的核心原因，准备面试的同学自行对照自查。一、只会调用框架接口，完全不懂底层运行逻辑这是面试里最普遍也最致命的问题。很多同学学习 Agent 全程依赖现成框架，不管是日常开发还是做项目，全程只会调用封装好的方法，顺着教程一步步完成流程搭建，从来不去深究内部执行逻辑。问...

在boss上面投了好几家，不是不理，就是已读不回，一个约面都没有😭，麻烦牛油看看是不是简历有不足的地方

互联网只适合竭泽而渔，不适合可持续发展，或者说根本就做不到可持续发展。因为互联网的职业生涯很短，而且会越来越短。ai诱发的降本增效一轮又一轮，会不停的把老人筛出去然后把新人招进来，等ai充分榨干了这批新人的技能和idea之后又会重复一轮降本增效。所以新人入行更难而且注定难以待得长久啊。那么就有人问了：篮子哥，我已经上了互联网的贼船了，手里有几个互联网大厂的of,应该怎么选呢？我的答案是：无脑选工资高的，不需要在乎什么职业前景，是否是客户端，是否是大厂，是否工作强度大。原因就是我刚才说的：互联网职业生涯很短，无脑狠赚笔就是当代最优解了。不过话说回来，能多干1年肯定是比啥月薪多5000都要强得多的...