实习还是all in秋招

刷到这篇的211同学，是不是正被这些问题扎心？“小厂实习真的没用吗？投了几十份大厂简历，全卡在初筛”“秋招大厂真的不认普通经历？身边同学都有中大厂实习，就我没有”“人家简历上BAT、字节的经历闪闪发光，我连个能拿出手的项目都没有……”你可能以为211学历是“护身符”，但现实是：去年秋招拿BAT offer的211学生里，85%都有至少一段中大厂实习（数据不会骗人）。没有这块“敲门砖”，你的简历很可能在HR筛选时就被快速划掉——不是你能力不够，而是大厂用实习经历当“隐形门槛”太普遍了。更扎心的是，有实习的同学靠内推圈拿到更多机会，没实习的你连面试邀请都难收到。供需关系摆在这，计算机专业毕业生越来越多，211学历早已不是“稀缺品”，大厂当然会优先挑有现成经验的，培养成本低、上手快！！但是，这绝对不是死路一条！我见过太多211同学，用“包装”逆袭。• 把学校做的电商网站，改成“参与某头部电商平台微服务重构，支撑日均10万订单”• 把自学的SpringBoot，写成“在大厂实习期间负责分布式系统设计”• 给普通项目补全“团队协作、问题解决、数据成果”，瞬间有了大厂味儿重点是：这不是造假，而是把你的真实能力，用大厂HR看得懂的语言重新表达。就像华中科大那个同学，零大厂实习，靠包装项目+面试话术准备，照样拿了腾讯、字节的offer。怕包装后露馅？怕面试被问住？我们帮你做的，就是：✅ 把小项目“升级”成高匹配度的大厂级项目，补全背景、职责、成果✅ 用专业术语重构简历，突出211优势，避开“无大厂经历”的坑✅ 构建完整的“大厂实习故事线”，从项目背景到技术细节都经得起深挖✅ 模拟大厂面试场景，教你怎么把包装的经历说透、说实，不慌不怯别再纠结“小厂没用”“大厂不认”了——人家有的，你现在就能补上。秋招倒计时已经开始，211的你本就该有更好的机会，缺的只是一点点方法。私信我聊聊你的情况，帮你把“没经历”变成“强背书”，今年秋招，咱也冲一把大厂！！！一切皆有可能！

找了半个多月了还要继续找实习吗？

双非本科，北航硕士，都是电子信息，女生，想走国央企银行，但是都说国央企只看学历，技术栈会不会都不重要哈哈哈，是不是没希望了，或者可以曲线救国走其他什么方向吗，主要想在北京或者天津，求各位大佬答疑解惑！感谢！

最近刷小红书，发现好多帖子都在推各种各样的 AI 面试作弊的工具，国内国外的都有，自研开源的也都有，底下的评论都还挺迫切的需要。看完这些留言，我挺感慨的。今天我想就这个话题，跟大家掰扯掰扯：用AI作弊拿到offer这事，到底该怎么看？值不值得赌？后果有多严重？说实话，现在AI辅助工具确实很强。你给它一句题干，它能秒出思路、代码、注释一条龙服务。不少“聪明人”把这套用到线上面试里：一边和面试官语音连麦；一边用 iPad 或第二台电脑把题目输进 ChatGPT ；然后照着 AI 的答案，对着摄像头念。听起来好像挺丝滑？但你以为面试官是傻子吗？很多面试官也用 AI 出题、写文档。他们比你更懂 AI ...