JD STAR是啥

之前简历投出去没什么回音，后来试着把JD和简历一起丢给Claude，让它对比分析我哪里不匹配。它直接指出我的项目描述太"自嗨"，全是过程没有结果，建议我把"参与开发"改成"负责XX模块，上线后日活提升30%"。改完之后简历通过率明显高了。AI不会帮你造假，但会帮你把真实经历说得更有说服力。

攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.lora微调原理2.prompt 微调3.P tuning4.强化学习 ppo grpo5.Deepseek r1 训练四个阶段6.Encoder only decoder only 区别7.BERT的结构

项目拷打（这轮面试官问的比较综合，更多考察项目方案的理解和优化，没有深问技术）1. 密码的加密存储用的什么方案？可能有哪些问题？有没有了解更优的方案？2. 公共字段的填充为什么要引入AOP，怎么实现的？有什么作用？3. Redis具体是怎么缓存数据的（数据类型、存储的内容等）？4. 怎么保证MySQL和Redis的数据一致性？5. 有没有了解更好的方案保证数据一致性？可能和面试官聊得比较来，后面就没追问技术问题，问了些AI、学业规划、业务的问题1. 给我详细介绍了那边的业务2. 为什么不选择读研呢？3. 你用过哪些AI工具和模型？4. 有用AI实际落地做过什么项目吗？一共只面了20min左右，感觉JD的面试官人都很nice，都是很尊重求职者、有说有笑那种，是目前面试体验最好的一家！面试快结束的时候口头给了三面邀约，面完之后秒过，已约三面

3.12做了携程的笔试，现在官网的状态还是笔试中