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Hailey_S
2023-01-30 17:34
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华为_无线网络产品线_技术/研发总监
发布于香港
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作为行业领导者,华为无线致力于通过移动创新消除数字鸿沟,构建万物互联的智能世界。OD招聘岗位:1)无线软件开发工程师;2)5G EBO创新业务软件开发工程师,欢迎私聊!
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04-26 17:37
山东大学 Java
如何解决面试紧张
最近很多股东反应自己面试的时候紧张到呼吸困难,手心呼呼冒汗,很多原本准备好的问题都回答的坎坎坷坷。这其实是个很常见的问题,大部分的同学从小学到大学接受的教育一直是应试教育,上课站起来回答问题都紧张,爬个黑板能手心的汗能在黑板上烙个汗印,只会闷头做卷子。再加上本身是个i人,发挥的更不好了。很多同学紧张的点在于害怕失败,特别是面大厂的时候,觉得好不容易有一次面试机会生怕失去,其实大厂也是厂,不是说你进了大厂就能飞黄腾达光宗耀祖之类的,说白了属于计算机的红利差不多已经过去了,可能还有一些拿到很高薪水的,那也是凤毛麟角且朝不保夕,所以先对这些公司平等的祛魅。面试节奏通常一场面试上来会先让你自我介绍,这...
面试紧张时你会有什么表现...
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04-27 09:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
烂工作 vs 失业:你以为是二选一,其实是一道送命
一、“烂”工作,不只是钱少事多很多人以为“烂”工作就是工资低、加班多、老板凶。但真正的“烂”,往往藏在看不见的地方。比如:长期情绪耗竭:你每天走进办公室就心慌,下班后只想瘫倒,连周末都充满焦虑;价值感归零:你做的事毫无意义,既不能帮到别人,也无法提升自己;关系有毒:同事互相甩锅,领导PUA成瘾,团队氛围如沼泽,越陷越深;未来无望:三年过去,技能没长进,履历没亮点,跳槽时连简历都写不出新内容。这种工作,不是“暂时忍一忍就能熬过去”的苦差,而是一种慢性精神中毒。它不流血,却在悄悄杀死一个人对生活的信念。心理学有个概念叫“习得性无助”——当一个人长期处于无法掌控的负面环境中,会逐渐放弃挣扎,认为“无...
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03-09 14:13
新疆大学 Java
太夸张了 这就是深圳速度吗
恐怖如斯
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04-01 12:25
中南大学 Java
做过三次现在还不会
搞笑呢?????
枯基Evan_:
腾讯一面写过11次的题目没写出来
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04-22 15:50
长沙理工大学 C++
双非本211硕,华为OD干安卓1年半转正无望想跳槽,该继续安卓、转后端还是冲全栈?
网友提问:yt大佬你好,我是24届毕业生,双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司,但由于种种原因离职了,现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去,基本月薪是18k,总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪,然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地,od的涨薪确实是太慢了,没有什么未来,转华为正式员工这两年由于人太多,机会约等于0。导致上限锁死在d5,上限太低。不过od一般来说确实不会被裁,相对正编要稳定点,毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...
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