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一期一会740
2021-08-05 13:13
北海道大学 风控
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2021-08-05
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 21 道
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昨天 14:24
辽宁大学 嵌入式工程师
和女朋友异地没话题怎么办?
女朋友比我小一届,我们从研一的时候开始谈恋爱的,每天感情都非常好,聊的内容也非常多,没有遇到过最近的状态,最近打电话的总是会觉得尴尬,而且不知道说什么,两个人就干瞪着,没话找话又会惹对方生气?我们这是没有感情了吗?而且女朋友回老家后会经常说一些方言,我也听不懂,总是动不动就消失!
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06-12 18:54
湖南大学 运营
字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么?
今天,字节招聘发文,公布了字节跳动的人才观,具体见图 字节有个长期的组织目标叫:保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划,无论筋斗云也好、节节高也好,这些招聘动作都是KR,用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看,则会发现一些有趣的信号: 1、字节求贤若渴,“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到,要加大优秀人才招聘,尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”,对这类人才的争夺,也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线;这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景,能力和潜力才是硬通货:用人看能力和素质,只要能力匹配,职级不够没关系,工作时...
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试
已老实求内推
年龄:23学历:专科
大方的大熊猫准备进厂:
1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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04-24 14:55
安阳师范学院 Java
26Java实习已经晚了吗?
大部分是已读不回,一两个线下面试,是继续投简历,还是另寻出路?
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06-11 11:04
西安电子科技大学 C++
求问一下牛友,血压稍微高一点影响入职吗?
我可能真的有点高血压了,在家量血压低压一直80多,动两下就90了,高压120正常,一去医院量就紧张得140/90
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