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lkcu
2022-08-16 15:16
门头沟学院 数据其它
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留用转推荐求接收部门
#美团#
#内推#
#校招#
美团暑期实习组里没有HC转正,请问有算法相关的岗位捞吗,目前已被转推荐。top2博士,研究方向为图像增强,目标检测相关。
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等那次月落
西安邮电大学 FPGA工程师
博士啊,我以为博士都是去学校或者科研机构啊
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发布于 2022-08-17 19:41
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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02-10 18:19
华为_HR
OD面经-JS前端
基本情况:双非一本,6年前端经验,因前公司组织架构调整,项目组优化,gap半年以上,期间在备考公务员,感觉上岸比较困难,加上对od平台一直比较感兴趣,从HR鱼丸这里了解到有新的院校清单,并且自己在清单内,所以决定一试。机考:复习了两周多参加了机考,难度是有的,但是及格线还是比较轻松的,第一题考的是数组和字符串,比较经典;第二题考的是队列;最后一题是贪心。感觉和复习的力扣题目相比,考题会更加场景化,理解题意很重要。估分时就知道是低分飘过,HR鱼丸查询报告无误后告知可以继续推进。综测:鱼丸说了下大致的注意事项,我是在安静的环境、情绪稳定的时候做的,大概半小时以内搞定了,提交之后反馈给HR,很快就通...
查看12道真题和解析
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02-07 19:24
已编辑
清华大学 Java
现在的我变强了不少有工作经验了,字节还会录用我吗
现在的我,比从前强了不少。有了真实的工作经验,也经历过项目的压力与成长,我开始重新思考一个问题:字节还会录用现在的我吗?过去我可能更看重“是否被选择”,而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加,我也逐渐明白,大厂真正看重的不是完美履历,而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式,那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论,而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式,每一次投递都是重新认识我的机会。所以,比起担心“他们会不会要我”,我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了,机会往往会再次出现。
我现在比当时_,你想录用...
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02-02 13:53
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京东_创新零售_后端开发(实习员工)
和东哥做兄弟了
ldyllic:
飞神,985+美团+腾讯+京东,无敌飞飞神
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01-26 14:59
华南农业大学 Java
27届想卷java 这个简历大三下能找到实习吗
Edgestr:
没项目地址就干脆把那一栏删了呗
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02-10 12:50
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
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一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求,竞品是怎么做的? 4. 暑期实习工作 5. 对 4,如何理解首页资源既是用户编辑的地方,又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么? 现状:功能创新少,策略渗透多。 因此,最应该做的事是策略的精细化运营,给每个人不同的产品体验 产品责任:定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力,做好运营平台的建设,让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透,把我黏住了,选中文字浮起工具...
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