去小厂的话一定要看岗位匹配度
大厂看title,小厂看匹配度一直是我找实习的观点。
如果因为bg等等原因暂时找不到大厂实习,那去小厂刷一段也是不错的选择,有了对口岗位的实习经历,之后不管是正式秋招春招,还是再看大厂实习,都会好很多。
选择小厂之前,一定要想清楚一个问题,你将来想做什么?想做哪个方向,什么岗位? 然后再有针对性的投递小厂。
不然,一段和自己目标岗位毫不相关或者关联度不高的实习,有点浪费时间,没什么加成,还可能脏简历,不建议去。#找不到大厂实习可以去小厂吗?#
如果因为bg等等原因暂时找不到大厂实习,那去小厂刷一段也是不错的选择,有了对口岗位的实习经历,之后不管是正式秋招春招,还是再看大厂实习,都会好很多。
选择小厂之前,一定要想清楚一个问题,你将来想做什么?想做哪个方向,什么岗位? 然后再有针对性的投递小厂。
不然,一段和自己目标岗位毫不相关或者关联度不高的实习,有点浪费时间,没什么加成,还可能脏简历,不建议去。#找不到大厂实习可以去小厂吗?#
全部评论
确实是,要先弄清楚自己想做啥
而且大厂也是从小厂过来的呢
说得太对了!小厂不是不能去,但一定要选和自己目标岗位匹配的,不然打杂式的实习不仅浪费时间,简历上也没任何加分项。优先选能接触核心业务、写得出成果的岗位,才是对自己的简历负责。
太认同了!大厂看 title,小厂看匹配度,这个观点真的戳中要害。与其为了 “大厂光环” 去做和目标岗位无关的打杂活,不如去对口的小厂攒项目经验,有了实打实的经历,后续冲大厂也更有底气。

小厂学的东西很杂
相关推荐