有哪位友友投过这家公司吗靠谱吗

刚开始实习时，我给自己立了不少规矩。比如不乱花钱，比如每个月记账，比如收入第一时间存起来当作“第一桶金”。那时的我很理性，以为自己能控制住所有的欲望，哪怕面对工资到账的短信提醒也能波澜不惊。但真正开始拿到实习工资之后，我才发现，有钱和没钱时的思维方式完全不同。最开始动摇我的，是手机。原本用的手机已经用了三年，电池掉电快、屏幕划痕明显、系统反应也慢了。我盯着新发布的型号看了很久，配置参数、测评视频、价格对比，研究得比课程作业还认真。一边觉得新机确实好，一边又想着：旧的也不是不能用。可每次点开购物网站，看着那些高刷新率的屏幕和更强的处理器，心里就痒得难受。紧接着是电脑。我的电脑已经用了快3年了，男...

进了基架组，做的是自研的分析型数据库。门槛超级高，可能学一个多月都学不明白的那种。现在待了一个星期，组内文档根本看不懂，还在学15445。问了mentor实习计划，后面可能需要做一个SQL执行计划和瓶颈分析的项目，但是后端那边已经写好对应接口了，只需要处理前端部分，将那些结果可视化出来，大概是一个比较简单的项目。问了mentor能不能让我加入一般的需求开发，回答是不行，因为这个组门槛太高了，给了我需求我也不知道怎么做。有没有进过基架组的大佬或者有想法的好哥哥提点建议，基架组要怎么才能出对秋招有帮助的成果。纯看历史文档估计会比较吃力了，大概一个多月之后才能看懂文档和代码在干什么。附上个星期拍的当地美景图片，供路过牛油欣赏，以加流量

有一次，我的小伙伴辞职，结果在填表时意外把自己和董事长的名字填反了。审核人没注意，居然变成了董事长辞职，搞得全公司一阵轰动。这让我意识到，职场中总有些事情是你想象不到的趣事，以及一些让人哭笑不得的斗智斗勇。比如，我把微信改成英语版，只因看不懂，结果把老板拉黑了，而人事部打电话找我时竟然说老板有项目联系不到我。实际上，职场中的这些小插曲反映了我们在向上管理中面临的种种挑战。比如，有一回我出差到酒店，快到十点时，我的老板催促我把稿子写出来。最终在凌晨12点我打电话把他叫醒，发现他在应酬中根本没注意到我。还有一次，领导在餐桌上夹了一块鸡肉，没夹住竟飞了出去，他慌里慌张地跳起来，我忍不住大喊了一声“鸡...

这是我毕业以来沟通过的数量，智联和猎聘还有个2000条。现在觉得自己像滚刀肉，无所畏惧