有没有懂的佬，这是多少级

去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了...

今年春招，到现在还0offer😅😅

📍面试公司：华为💻面试岗位：制造部 整机工艺设计👨‍💼bg29，本科车辆工程，硕士机械📅时间线：4月1日投递→4月3日测评→4月9日笔试→4月29日约面→5月8日上午专业面下午主管面→5月9日华清池❓面试问题：一、笔试题 涉及材料力学、机械设计、金属工艺学、互换性与技术测量等课程基础专业知识，整体难度不大，需提前复习做好准备。二、一面（50-60min）自我介绍。然后问了一道笔试题，原题是属于形状误差的是哪个，在原有问题上进行扩展提问，问圆柱度在工程图中的标注方式，平行度和平面度的区别等。项目提问：人员构成、人员安排、项目规划、然后是项目出现的问题及解决办法。问题和解决方法问得...