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华为小C/C++开发
2022-05-09 11:13
天津大学 C++
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我们也有od招聘呀,持续招聘中。一对一跟踪辅导机试,所有流程三天内给明确答复,绝不泡池子,超贴心的。ps.已经投递其他部门的,找自己对应接口人哈,我没权限看😁😁
小声哔哔
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OD招聘-可推多个部门流程快服务好
华为_项目经理
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发布于 2022-07-06 13:09
暂无评论,快来抢首评~
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04-25 12:49
已编辑
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
应届生简历这样凸显 AI 能力
熟练运用AI工具辅助代码编写、bug排查与文档撰写,借助大模型拆解业务需求、优化算法逻辑。自主学习AI实用技术,能结合开发场景高效利用AI提效。具备AI工具落地应用与独立问题解决能力。
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04-23 18:02
门头沟学院 Java
每天学一篇面经(第一天)
说说Java常用的框架 Spring框架:Java企业级项目的脚手架,提供IOC、DI、AOP SpringBoot框架:简化Spring的开发,不用配置一大堆XML,并且支持自动装配 MyBatis框架:常用ORM框架,解决对象关系映射问题 SpringBoot的自动装配是什么? SpringBoot的自动装配: @SpringBootApplication开启自动装配 @EnableAutoConfiguration中的@Import会触发AutoConfigurationImportSelector AutoConfigurationImportSelector去扫描META-INF中...
每日面经记录
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03-25 20:42
字节跳动_前端组_前端开发(实习员工)
感谢信
没想到挂了还有感谢信啊哈哈哈哈啊哈哈啊哈哈
沉心静气_冲:
我老师说得,业务线砍了
27届求职交流
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03-07 20:50
中国科学技术大学 Java
今年字节实习来了波大的
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:
别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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04-23 14:33
电子科技大学 Java
“我有AI项目,但不知道怎么向面试官展示?”
最近遇到一位朋友的困扰:“我做了不少Claude技能和Agent,甚至已经有其他人在用了。但我不知道怎么把这些能力展示给面试官。”仔细想想,这其实是个“好问题”——因为大多数人还在“学习AI”的阶段,而你已经真正做出了东西。下面整理了一些切实可行的建议,希望能帮到有同样困惑的你。📊 第一招:用“结果”说话,而不是用“技术”说话这是最重要的一条建议。招聘方其实并不最在意你用的是Claude还是GPT,或者你的Agent用了什么酷炫的架构。他们真正关心的是:你的项目带来了什么结果?所以,不要这样说:❌ “我开发了一个基于Claude的多轮对话Agent,使用了ReAct模式,支持工具调用……”而...
简历上如何体现你的“AI...
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