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美团内推第一人
2021-07-12 18:16
美团_后端
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美团内推第一人
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点击链接加入群聊【22美团校招提前批交流内推】:https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=MdScwJqG
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发布于 2021-07-21 23:36
美团内推第一人
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美团_后端
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发布于 2021-07-19 19:10
美团内推第一人
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🤔
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发布于 2021-07-14 10:47
美团内推第一人
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美团_后端
通过校招伯乐推荐渠道投递的简历有可能会被面试官挑选优先安排面试,免笔试,早面试,第一时间拿到美团录用意向书!
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发布于 2021-07-12 18:38
美团内推第一人
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美团_后端
有疑问的小伙伴可以加q群,1039231985
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发布于 2021-07-12 18:23
暂无评论,快来抢首评~
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这可能是目前 AI 面试中最拉开差距的一环。大部分求职者的简历上写着“通过优化 Prompt,提升了生成质量。”面试官往往会微微一笑,紧接着抛出一记灵魂暴击:“那你怎么定义‘质量提升’?你怎么用数据证明,你的 模型 跑得比昨天更好?”这个时候,如果你挠挠头回答:“我自己抽查了几条结果,感觉变好了……” 那基本就凉透了。正所谓乱花渐欲迷人眼,靠人工“抽盲盒”式的肉眼查验,很容易陷入“只看好案例(Cherry-picking)”的自欺欺人中。在真正的工程落地面前,这种“凭感觉”根本站不住脚。回答应该直接把 Eval(评估)体系拍在桌面上:“在修改任何一行核心逻辑或 Prompt 之前,我会构建一套...
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