面试时间：10.22学校双选会线下见到的一家，牌子上写了收前端开发所以投了，薪资未知网上消息也很少。本来快忘记这件事，突然有hr联系。面试平台是微信视频电话...问题：自我介绍介绍一下Typescript的装饰器（真没用过，然后被问那你知道typescript吗，知道什么...）对node了解到什么程度，介绍一下node的事件循环，跟浏览器是什么区别前端性能优化方案，用过哪些为什么学react, 学过vue吗http和https在浏览器输入一串url，后续流程说说webpack和vite的区别大概半小时，最后面试官说基础知识是过关的，但是没回音，总之看运气吧，算是一种练手。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

组里莫不是准备优化我了？

事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说，去讲述，去证明，都抵不过一个offer来得实在，无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪，都抵不过你在简历写上大厂的名字（外包不算）。 所以在我求职期间，我什么话都不说，什么话都不讲，因为没有意义，虽然我总讲过程才是意义，但只有当你上岸的那一刻，你才有资格回想在水里的挣扎，只有等你出了山，你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD，难道它不稳定吗，不能赚钱吗。为了证明自己，那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 （给不了解我的人交代一下背景，在下双非一本，gap一年，华为OD外包，摸爬滚打4个月，艰难上岸百度正编）一、...