微众银行后端招实习嘛？

一面： 1. 自我介绍2. 学校里的绩点是多少，排名怎么样3. 你觉得自己哪些课程掌握的比较好4. 为什么选Java后端，对自己有没有什么职业规划5. 讲一下Java中的常见集合6. ArrayList 和 LinkedList 的区别7. Hashmap 的底层原理是什么8. 内存泄漏和内存溢出有什么区别9. HTTP 和 HTTPS 有什么区别10. 讲讲 WebSocket11. SQL 中常见的存储引擎12. Redis 的持久化有哪些做法13. 在你的微服务项目中，你是怎么保证配置文件一致性的14. 你项目里的 xxl-job 是怎么用的15. Elasticsearch 你是怎么用的16. 你在实习的时候，觉得比较有挑战的工作内容是什么17. 为什么会离开上家公司18. 你期望的话是这个岗位或者说公司是一个什么样子二面：1. 自我介绍2. 家庭情况，学校情况，大学情况3. 为什么在上家实习公司离职4. 实习期间有什么收获和总结吗5. 除了技术之外，有其他方面的提升吗6. 如果想让你去生成一个随机数，你要怎么设计7. 你是怎么理解面向对象的8. 多态你是怎么理解的9. @Resource 跟 @Autowire 有什么区别10. Springboot 启动类有用到哪些设计模式11. 怎么实现一个单例12. 依赖注入和控制反转有了解过吗13. 近期在学习什么东西14. 讲一下 HTTP 跟 HTTPS 协议的不同点15. 自己对于自己之后的一个规划是怎么思考的16. 你觉得自己做后端开发有哪些优势实习5k左右，转正7-8k，最后没去

上班是一件消耗人的事情，尤其是对于校招生，我能过很明显的意识到，虽然我都快要毕业一年了，而且自己也不是能力不足的拿这人，但因为沿用了在学生阶段形成的一套行为逻辑，经常还是会导致自己内耗。想到哪说到哪，其中比较典型的两点，过度听从指令和过度强调礼貌与配合。这两种特征在学校环境中通常是正向激励的结果：规则明确、评价标准清晰，个体只需要按照既定路径完成任务，就可以获得认可。但在更复杂的现实环境中，这套逻辑往往不再适用，甚至会带来效率和发展上的限制。一、从“服从指令”到“参与判断”学生思维的一个核心表现，是默认“答案在他人手中”。说人话就是，当面对任务或决策时，习惯先等待更高位置的人给出明确指示，再执...

两个都是纯原生开发qq是频道业务，1095，面试官很好很温柔，感觉暑期错过腾讯后面秋招没啥机会了，base深圳，离学校很远tt搜索具体不太清楚，好像是和酒店，ai沾边，base上海，回学校方便，感觉面试官偏压力，担心实习体验push，组里氛围不太好，了解的uu可以说下

数据从mysql同步到es的方法binlog设计之初的意义cache aside存在的问题，怎么解决（延迟双删）项目中的分布式事务问题，怎么解决对比go和java的map为什么go不需要红黑树？go怎么防止哈希攻击？对比go和java的gc混合写屏障是怎么感知到引用的新增和解除的对比go和java的协程/线程mysql聚簇索引和非聚簇索引，为什么非聚簇叶子不存全部记录b+树结构，如果是联合索引abc，每个非叶子节点的结构什么样ES有三个数据节点，然后那我一个索引有三个分片，在不同的这三个节点上面。同一个索引存放的是一些纯数字的ID比较简单。那如果去ES倒叙查top100，这个请求发给ES以后，那大概的一个简单的实现原理是什么呢？基于你的基础知识分析下explain分析sql，哪些字段要重点看spring怎么解决循环依赖kafka什么情况下会rebalance手撕：122