一位在微软工作的Tech Lead，通过博客记录了自己喜欢的candidate的特征，看完之后觉得很不错，分享给大家。
第一，相比直接给出答案的人，思路清晰的候选人面试官反而会更喜欢。其实面试官不仅是想要你把答案写出来而已，他们更看重how you get there. 而可以把这个过程讲清楚的人，往往也是在工作中能力会比较强的，也可以和team更好地work together。
第二，代码清晰简洁可读性强。这是一个可以训练的过程，在自己写完答案pass之后也要花一定的时间来优化自己的代码结构，看看别人写的代码怎么写的，比如用适当的helper function可以很好的抽象一些逻辑，加一些适当的comment，但是也要避免过度抽象的python的方法，这会让读起来很费劲
第三，主动提出不错的corner case，这个体现了你的思维缜密，对技术岗位是很重要的！
第四，注重testing, 写完之后，不要直接和面试官说你写完了，可以分析好时间和空间复杂度，并且向面试官建议你想跑1--2个例子，来验证自己的solution是否work。这是非常加分的。