oc情况：京东、招联、科大讯飞意愿这里没得选，科大讯飞还没开奖，但是从发展前景看，也是优先京东了，招联base薪太少，签三方太早所以直接拒了过程：最开始去投一些我意愿不强的厂牌，想试试水看看简历是否过关锻炼锻炼面试能力。说实话米哈游第一轮面试难度不大，但是由于我裸面加上意愿不大，导致秒挂，最后复盘觉得这状态不行，然后去找了一些面经，系统地做复习七月份第一轮差不多后，感觉状态比较火热，八月初投递了意愿最强的几家大厂（怕bg不够没敢投鹅、阿里），然后去逐一笔试（被算法折磨疯了），还好进面率不错，京东流程走的很快，怕把握不好机会，拖了十几天才一面，运气也很好，遇到了很好的面试官，后续也比较顺利但是等...

😅谁说互联网寒冬了？我看未必

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

📍面试公司：摩尔线程🕐面试时间：2025-10💻面试岗位：系统软件工程师❓面试问题：1.自我介绍2.分享一段最有成就感的经历3.在这段经历中给出收获的优先级排序4.在这段经历中碰到的最大的困难和挑战是什么，怎么克服的5.做的东西偏底层还是项目6.分享一个团队协作中的例子7.团队合作中上游出问题导致增加了你下游的工作量，你怎么看8.目前的求职方向是什么，主要投递过哪些公司的哪些岗位9.自己未来工作看重什么，对自己未来工作看重的点进行一个排序10.反问🙌面试感想：面试官态度挺好的，但是说话老师夹杂一些英文，不是很习惯