劝退ing

楼主来源于一个教育地区非常不发达的地方。也是随着毕业季陆陆续续的有许多的同龄人朋友或者同学都来向楼主咨询。有关为什么就业找不到工作，或者说是考研规划等问题。现在大家都是最重视的无疑就是学历和专业，这成了一个热门的话题。除了考研和转专业以外，这种解决根本问题的方式，实习无疑是一个大学生逆转的关键。而楼主也是凭借着在体面厂的6个月实习经历与4个月的岗位垂直实习，两段实习，最后在秋招以双非本科崭露头角。心思就有人说，哎呀，我在暑假的时候我不是在实习吗？我哪来的时间去准备秋招呢。其实实习和秋招并不冲突。为什么这样说呢？楼主在24年，一年的时间内完成了接近9个月的实习，除本身的课程与考试以外。同时还身居数职，授权一个专利发表一篇论文，获得两个国奖。说白了就是一个多线程最多就是让你做一些边缘的业务。其中最重要的就是你要把边缘的业务抽象为做核心的业务，从而增强你的简历竞争力与面试能力。因此你实习一般来说都是相对分散的或者相对零碎的，你恰好可以使用这一部分的零碎时间来进行你的秋招准备。那遇到经常压力你的所有剩余时间怎么办？其实说白了，只要他没有跟你签订实习转正的一系列的协议什么必转正？有hc就必转？空口无凭没有任何意义只要你不转正，你一个实习生他就拿你没办法。跑吧，朋友。拿实习生当正式工干，拿正式工当牛干。这种实习公司没有意义。望向你瑟瑟发抖的秋招。冲。

4月份投递就挂了，当时面了3次，第四面挂了，5月份给我打过一次电话捞起来，结果一面就挂，今天又给我打电话！想干什么！

比较不错的减压手段，给塑料壳子刮皮！

从大学刚步入职场的程序员，碰上一堆没踩过的技术坑太正常了。但要是因为怕被质疑代码功底，遇到卡壳就硬扛着不说，结果卡在那儿拖慢了整个项目的迭代节奏 —— 殊不知，这才是试用期最容易栽的跟头。（当然不要一遇到问题就说不会，自己先主动解决，设置一个deadline，这段时间没解决就立马汇报给上级，说问题解决不了）