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迅雷ai产运面试经验分享（已offer）迅雷一共四轮面，分别是笔试—业务面—老板面—hr面，这个岗是针对迅雷旗下一款ai女性向陪伴类游戏的产品运营，主要是社群建立与维护，建议大家面试之前多去了解一些社群运营的方法论以及紧急公关的处理方式。时间线：12.4笔试—12.5反馈笔试通过—12.9一面—12.9二面（当天两轮）—12.11三面—12.13 offer一面：主要是考察对岗位jd的了解以及公关能力。1，做个自我介绍2，游戏经历，平时喜欢什么游戏，玩到什么等级？3，有玩过女性向游戏吗？举个例子，你认为女性向游戏的受众是怎么样的？4，现在给你一个社群运营，你会怎么做好？5，假如李泽言和白起的粉...

全网热搜，直接杀红眼了，明确薪酬和激励要领先全球头部水平，目标是国内第一、全球第一梯队1.不晋升也能涨薪打破“不晋升不涨薪”魔咒！职级改为L1-L10，每档起薪和天花板均提高，原职级不动也能大幅涨薪，而且非常夸张2.总包全员提升字节真的是拿钱去砸啊，赤裸裸的金钱吸引全球人才，调薪投入保障1.5倍！3.奖金狂涨35%马上就要年底了，绩效好的赢麻了！奖金投入涨35%，年终奖全面加码：▪️ 绩效M：年终奖上限+1.5个月▪️ 绩效M+：上限+2.5个月，下限也+1.5个月▪️ 绩效E：上限+3个月，下限也+3个月

在前文agent实习都干什么？深入了解项目构成(一) 对日常工作进行了大概的分享后，本文是我在工作中对于方案设计的一些小思考和对于架构的粗浅理解，希望和大家共同讨论进步(完全脱敏)。一、方案设计(以敏感词为例)敏感词审核作为功能模块的组成，其本身多聚焦于与文档进行交互，需同时满足“实时响应”和“高覆盖率”，因此架构设计阶段确定AC自动机+AI双轨方案：AC自动机做基础筛查：合同审核场景下敏感词库规模庞大，AC自动机针对文档识别时间复杂度为O(n)（n为文档长度），能以低于10s的延迟完成固定敏感词的字面匹配，满足高并发下的效率要求，但仅能识别精准匹配的词汇，无法处理谐音、变体或语义衍生的隐性违...