我是27届，刚开始投暑期实习，完全没经验。前三家全手动填，每家大概20分钟。填到第三家的时候真的有点崩溃——姓名学校专业项目经历联系方式，每家都要从头填一遍，格式还不一样，字数限制不一样，有几个字段要重新组织语言。那天我发朋友圈吐槽了一下，一个大三的学长回复我：你怎么不用网申助手？我：什么？他：牛客出的Chrome插件，把信息录进去一次，以后打开任何网申页面自动填，不用每次重新输。我：……（沉默） 装完之后是这样的：打开招联金融的网申页面 → 插件自动识别字段，一键填好 → 我只用检查一遍开放题（"自我介绍"和"为什么选我们"要自己写）→ 确认提交。全程...

面试通过了，但是其实待遇没有之前的待遇好 没辙了去看看吧

好像是个中厂，如果处女面面这个会死吗

前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官，平均每周面3-4个人，累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻：很多候选人技术能力其实不错，但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷，因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开，帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1：自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟，我已经开始走神了。我面过一个候选人，自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向，再讲了3段实习经历的细节...