阿里在逗我

除去周末和学校考试请的几天假一共实习有20天了，这20天mt给的任务都不是太有技术含量实现个模糊查询之类的，就跟着搞了几天，然后看代码的时候发现数据库写的一坨就去优化数据库了，然后前两天搞完之后问mt还有没有活，mt想不出来让我先等等，我正好看快开始秋招了索性直接背八股和刷算法了，结果好像被ld看到了，和ld谈话时我也不小心说最近秋招压力比较大。然后晚上开会的时候ld就说我做的活不够多，组里面人每天都很忙，显得我有点太轻松了（因为实习生正常是1065的，我之前一直也都是6点直接走，平时活做差不多就摸摸鱼）（但是mt都不怎么给我派任务我怎么做？我都问mt两次了也没想到让我做什么），然后ld告诉我不用着急搞秋招的事情，说音视频这边公司是做的比较好的，可以学着搞这方面，而不是天天搞Java背八股那些。但是mt也没给我这方面的任务啊，我看他们工作也就是处理一些工单，修bug之类的。所以牛油们我现在应该做什么，真去找mt要任务然后学音视频处理这些吗，这在秋招算亮点吗？还是不管ld的话继续摸摸鱼偷产出看八股，还是说正常做mt给的任务（虽然可能不太重要）。（mt和ld人还算不错，PUA这点对于我来说根本无所谓，管理层用这些手段已经司空见惯了，但是和ld和mt坐的太近了导致我干别的有点提心吊胆，而且mt他们每天太忙了，想开个审批会好几天都没空，导致我也不太想去问问题打扰他们）

每次派活都不多解释，甩给我就去开会了。开完会回来看见我没干完就说我“菜得没边了”。没按照要求做时就说“你不懂就问啊，问清楚了再做不行吗”。不确定要求并且进一步询问时就说“跟你工作太火大了，怎么听不懂我说话”。一天上11小时班。每天加班到八点。通勤1小时，来回就是2小时。好命苦……

实习本身是作为大学生结合自身知识在实际工作环境中进行锻炼磨砺的一个形式。但是近年来就业形势严峻，门槛水涨船高，实习也变成大伙比拼实际产出的内卷之地。毕竟太多公司想用招来即用的人才，而不愿付出精力去完整的培养一个人，导致了实习生在不少公司里演变成干杂活的廉价劳动力，也很难得到真正的知识体系。除了少数大厂，太多的小厂都重视每一个岗位的ROI，花费资源去让没什么稳定性的实习生学习还是不太可能。不过对于互联网来说，大部分你实习生能干的活，在入职后两三个星期都能学会，本身没什么复杂门槛，真正行业深度的know how知识也并不通过文档传播。所以，实习生还是以体验为主，刷简历就刷大厂title，产出就搬组里文档，继续在内卷洪流里面浪遏飞舟吧😏😏

人数一年比一年多 秋招实习2手抓吧