最近跟一个朋友聊天，他有个困惑，他说今天很多公司都说团队来自顶尖名校，那选公司的时候要如何区分这些团队和个人的真实能力呢？

我说，其实很简单，如果一个公司只能说出团队来自顶尖名校，那这个团队大概率很一般，最简单的办法是看实验室老师，名师出高徒在这个行业是非常适用的，但如果非要求真，非要论一论个人谁比谁强，实际上谁也做不到，比如我最近一周推荐的简历，北大物理金牌年级前 10%， 清华数学金牌国家队选手，15 岁上北大元培的同学，海外常青藤AI 方向博士，他们各有各的不同，这里面有人光等简历我就等了一年多，但你让我笃定谁是非争取不可的，还真就给不出答案，因为一方面选择是相互的，另外一方面除了技术强，其他方面你还要观察很久才能了解，要不招到合适的人永远都是概率事件，所以我常说做我们这个职业非常需要缘分和运气，这两样少一个都不行。