团队不好带,就像为人父母之后才会深刻理解做父母的不容易,并不是说这个道理有多复杂,而是真的做了父母,你对于自己的付出以及反馈,表现的不会那么释然,会有更多的悲喜,悲喜之后才会见更深的感触……评价一个好团队的指标很多,执行力、凝聚力、组织学习迭代、协作力等等,但这些都是基础,真正要团队要再往上走一层,团队的“烟火气”很重要,短期的冲刺靠的是咬牙,长期的战斗力还是需要进退隐忍,张弛有度。

#职场进阶# 职场 #团队管理# #带团队# #人性#
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校友哇,团队确实不好带呀,大家都有自己的一些事情
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发布于 02-02 08:42 河北

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秋盈丶:后续:我在宿舍群里和大学同学分享了这事儿,我好兄弟气不过把他挂到某脉上了,10w+阅读量几百条评论,直接干成精品贴子,爽
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