这个很有话语权了，就不谈上海的租房了。当时在金华有在外租房住过四五个月。金华的房价相对比价便宜了，当时我租的时候一室一卫一平台，是800一个月，但是水电要自费。以前租过没带冰箱的房子，绝对达咩，常驻的话肯定离不开买菜啊，水果这些，尤其是夏天，没有冰箱的话，肉一个晚上就完蛋。还有就是一定要朝南的方位，除此之外，水费到时无所谓，反正花不了多少，电费一定要注意，你要看下空调的等级，还有一度电多少钱，当初我租房一度是1.5，还没有分什么谷电和峰电，尤其是夏天，空调是三级，当时没注意，一个月烧了五六百加上洗衣机。一定要和房东提前确认好，还有中途退行不行，以及离开后是否要付清洁费。最重要的是如果水管或者什...

去年咱也是在多个平台都上过热榜的，这俩帖子还算比较出名；最近华为也是开始招聘了，按理说没去华为上班不该参与讨论，但想了想也是深度参与了这些事情，以及有一大帮朋友都在已经入职了华为，大家有啥问题可以在评论区讨论，定是知无不言言无不尽

成功拿下一个央企offer。

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...