米哈游游戏测试笔试

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米哈游游戏测试调剂，有牛友收到吗

 timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力） 笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏） 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细，接近一小时？ 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配） 4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决） 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的 整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

1. markdown渲染自己如何实现，说一下思路2. 主题切换是如何实现的3. 切换时的localStorage持久化配置是干什么的4. 如果是动态的切换，根据时区去切换主题应该怎么实现（取Date.now()）5. 如果一直在这个页面上，那在切换的边界时间点，不进行刷新，如何去切换主题(设置监听，或者到时间服务器推送一个数据然后去切换）6. 有两个网址，一个主站，一个子站，主站变了主题如何将子站的主题也切换（用跨标签的通信方式）7. 如果不用跨标签通信呢？（面试官说用cookie）8. 你觉得Pinia的优点在哪，在项目中带给你觉得特别好的东西？（回答了组件间状态同步，面试官说这些localstorage也可以实现，又回答了composition api）9. 说一下原型，闭包，事件循环10. 说一下宏任务有哪些，微任务有哪些11. 基于axios实现一个类似中间件的请求方法，比如说有一个axios的封装，这个封装可以热插拔或者是基于插件的形式，能够针对黑产进行处理，或者对其他刷网站的行为进行处理，如何分别实现这两个插件和一个共同对这两个行为限制的插件12. 说一下图片懒加载是怎么优化的13. 还有其他实现图片懒加载的方式吗14. 怎么确定图片是有性能上的问题的15. 在开发中关注过哪些优化的指标16. 手撕一个拖拽dom的场景题