求华为HR捞捞

RT...之前一直在摆烂，暑期实习投晚了，最后在科大讯飞找了份日常就干了一个月，感觉没啥含金量，也没什么有价值的产出（就是熟悉熟悉了业务逻辑，然后写了点接口）不知道有没有必要写到简历上了...唯一的一份实习，还是说包装一下，不知道有没有佬教一下包装手法

某书上看到的，没想到华为影响力这么大了，居然有人为其辩经到这种地步😱

听说是学历厂，咋还挂简历了

对于即将毕业的同学来说，求职是大学生活中最重要的一环。校园招聘主要分为秋招和春招，虽然两者都提供了进入大厂和优质岗位的机会，但大多数人都会建议尽量走秋招，而不是把希望完全寄托在春招。原因主要有以下几点：1. 招聘规模不同秋招是企业每年招聘的主战场。企业会在秋招集中释放最多的岗位，涵盖研发、产品、测试、运营等几乎所有方向。秋招的招聘计划量大，名额充足，因此竞争压力在一定程度上会更均衡。相比之下，春招更像是“补录”。此时企业的招聘需求往往已经缩减，岗位数量明显减少，只是补足上一轮招聘未完成的部分。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/ma...