天津53所
天津53所,在空港附近,周围比较荒凉
线下投的简历,当天投当天面试,面试比较简短,没问什么技术类的东西,就项目情况问了一些表面的东西
最后和我说我的方向和他们的需求其实不要匹配,因为我是天津人才考虑来面试一下我,问我能不能接受不去研发去测试,后续具体的岗位他们还要去讨论
自我感觉是寄了,且53所网评不好(之前有毁约的行为)
线下投的简历,当天投当天面试,面试比较简短,没问什么技术类的东西,就项目情况问了一些表面的东西
最后和我说我的方向和他们的需求其实不要匹配,因为我是天津人才考虑来面试一下我,问我能不能接受不去研发去测试,后续具体的岗位他们还要去讨论
自我感觉是寄了,且53所网评不好(之前有毁约的行为)
全部评论
53确实不太行啊老乡
体制内很稳当,慢慢熬资历就行了,可以先拿个保底啊
老哥学历是啥,说给你什么待遇了吗?我也是前两天刚面完的,网上说月入5-6K,不知真假
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05-12 14:38
扬州大学 人力资源专员/助理
饥饿的长颈鹿就要上岸...:简历五项结构
简历只放五项内容,顺序和格式如下:
一、个人信息
只写名字、电话、邮箱
不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息
二、教育经历
格式:学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间
从左到右排列,一行写完
如果专业和岗位对口,写1-2行主修课程;不对口就不写
学历如果不占优势,可以把教育经历放到简历靠后的位置
三、实习/项目经历
如果没有实习经历,全部写项目经历
每条经历格式:项目名 + 岗位名 + 任职时间段
下面写三到五条工作内容
每条工作内容开头必须用四个字概括,加粗,后面跟一条完整描述
所有描述必须用STAR法则来写(情境-任务-行动-结果)
每一条都要有数据支撑和具体成果
四、个人优势
可以写获得的奖项、证书
如果奖项不够,就写你熟练掌握的技能
每条也要有具体数据或成果支撑,不能空泛堆砌
五、整体要求
一页纸,不要超过一页
个人信息只写名字加电话邮箱
贝贝试一下这个方式写简历,我虽然没收到offer,至少收到了好几轮面试 点赞 评论 收藏
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