小米春招补录

秋招面经-2-MDPI曼迪匹艾期刊编辑助理，常年招人，当时随手投的；base武汉光谷需要中英文简历；测评（300字英语作文）；流程很快，一周内结束；国内+国外一起面，25min，Teams：1、英文自我介绍2-3min；2、为什么选择武汉（英文）；3、对岗位的了解（英文）；4、业余爱好（英文）；5、你选择公司的侧重点是什么，怎么考虑要来我们这里；6、目前的期刊论文情况；7、在期刊投稿和修改过程中遇到的问题，怎么解决的；8、你这个专业对口的企业有哪些，有没有投递他们呢？9、之前的师兄都去了哪里？10、你们对口企业的薪资大概是多少？11、怎么不选择继续深造呢？12、你怎么看待你之前的实习公司，工作...

 天源迪科，重庆实习避雷，今年某部门招聘6位实习生，其中3名超过6个月实习期，最后在5月中旬卡转正，错过秋招春招让别人怎么找工作？原因一不加班，因为最后一个月要做毕设很忙，之前基本都加班就一票否决了？原因二做了6个多月说人家专升本学历不行，原因三说人家能力不行，那6个月都没有培养出能做事的人，最后6个实习生一个都没留，这样的公司和部门真的不是管理层的问题吗？   

最近，支付宝更新了一项看似不痛不痒的功能：语音通话。在消息界面与好友聊天框中点击 “+”，就能找到语音通话入口。熟悉的电话图标出现，实名认证用户之间可以直接打电话，整个过程据称“无变声处理、不存储内容、加强隐私保护”。乍一听，这更像是一个基于安全的功能补足，但是实际上多少有点强化社交属性的意思。其实说起来，这不是支付宝第一次尝试即时通讯，也不是第一次“染指社交”。阿里依然没有放弃在“连接人”这件事上寻找存在感。只是，这一次不是再造一个社交App，而是试图让用户在原本的支付行为中，自然而然地接入“对话”能力。用更通俗的话说：支付宝不是要做聊天软件，而是希望让“关系链”这件事在支付场景中回到正中央...

如图