截取一下收到终面感谢信后回复邮件的一段内容 “春招面试很多，能动心的就只有京东” 一、投递简历： 面对于不同岗位都会有不同的JD，所以这里我是听取了我的一个特别特别厉害学姐的建议，将自己的经历整理成一个小信息库，针对于岗位要求提取最具有竞争力的部分组合成完整的简历，然后京东有个特别好的一点是可以上传附件，我有做一个自我介绍ppt 在线测评   京东的在线测评应该算难度中等的，建议是自己去tb买一些题库练练手，不然时间真的不够用！但是刷人还是很少的啦！认真对待就好！      二、群面 作为一个群面新手当然慌，但当时幸运地在牛客网上找到了组织，一起mock了几次，收获还是很多的，帮助我后面的所有群面都过了。 当时每个组是有12个人，大概就是12进1or 2的比例，所以有想法就当leader没想法就好好记录当reporter吧！case主要是针对各自方向的   主要流程其他人有介绍的我就不一一赘述了，谈一下我的感受就是，不管自己是不是timer都要计时好，因为三个角色都不是固定的，因为很有可能遇到猪队友，在讨论过程中想法和控场能力才是决定最终角色的因素。然后建议是自己可以总结一下框架模版，见下图      三、SHL测试 这个相当于重新来一次行测➕性格测试，虽然难度低但是很重要！！因为如果你的性格方面表现出奇怪的状况（比如没有竞争意识等）后面的环节所有面试官都可能cue 你的性格测试 Hr面   非常幸运地遇到了一个非常好的hr，首先就是了解个人情况（家庭、恋爱等）其次就是对京东的了解，最后和面试官聊嗨了，他问了我两个物流问题，一个是关于技术升级淘汰人力的问题和jdl亏损问题。这里建议群面结束后就开始了解京东各个方面，发展历史的话建议官网➕《创京东》，当下情况和未来发展的话建议物流沙龙、驿站等物流类公众号    以下是我准备的问题：       四、HR面 (1)在实习过程中的收获； (2)如何应对工作中的压力，举例说明; (3)对意向城市的偏好； (4) 职业规划;    (5)对京东的了解； (6)管培生和普通岗位有什么不同； (7)最有参与感的经历；  五、专业面   面完第二天就是专业面，真的非常刺激。面完hr面的当天晚上火速补课，从网上搜集了很多问题，然后自己按理解写出答案然后又去找老师请教哈哈哈哈，只能说比上课都认真，具体问题见图啦！但是第二天面试过程面试官甚至没有问关于物流的问题，就是了解基本情况➕宝洁八大问吧！面试官真的和蔼可亲，非常愉快的一次沟通    以下是我准备的问题：   1、中国物流市场的业态? 2、中国物流市场的发展趋势? 3、物流产品定价需要考虑成本还是市场定价? 4、现在市场主要有哪些物流产品? 5、物流技术在物流发展中扮演的角***r /> 6、技术不断更新换代替代人力造成大量失业，怎么看待如何处理? 7、京东物流连年亏损如何看待?  六、高管终面   等了差不多半个月吧！终于安排了线下面试，先分享一下我前期的准备：  当时我在中国案例分析库里面找一些供应链类的案例，因为只有老师能下载所以找供应链管理的老师帮忙给了几篇案例，自己模拟一下整个流程，如果有小伙伴的话也可以一起mock。   整个流程走下来非常的舒服，面试的时候会有屏幕显示时间，所以大家在模拟时就要学会控制时间，面试过程中每个面试官分工明确，针对案例的、针对个人的以及针对职位的，有纸有笔还有水。       整个流程就是：    1、取访客码进入公司然后前往对应会议室候场；    2、开始后会在当下的会议室给30分钟时间阅读一个case    3、阅读完毕后前往面时间，按顺序进行1分钟的自我介绍    4、自我介绍完就可以自主举手回答case里面的问题    5、轮流表述完后面试官会针对自己感兴趣的问题进行提问    6、提问完毕就结束啦！       京东的管培生面试面得很舒服，除了终面是过一周给消息，其他的都是面完直接出结果，然后第二天或第三天就安排下一轮面试所以大家决定参加招聘就提前好好的了解各方面信息，就不会很慌，然后京东的发展在我看来是非常广阔的，特别是京东物流以后在供应链各端深度融合后所能带来的影响巨大，这个岗位对于物流应届生来看也是非常诱人，在一个成熟的培养体系去开拓自己的职业生涯非常的棒！       以上就是整个面经啦！有什么问题欢迎积极在评论区互动呀！    #管理面经#