research实习

最近发生了很多很多事情，整个人都处于向下的状态。想记录记录自己的心情，然后重新开始。就让牛客网作为自己一个新的起点吧。2023年广东高考，超常发挥得了597分，纵使没有实际去过哪个学校实地参观或者游玩过，却也冲着双一流的名头留在了省内。软件工程专业，本怀着无比的期待进入大学，却发现一切都和自己想象的不一样。刚上大一，我就开始翘课，大学语文？没用，翘。大学英语？不学，翘。最后也是理所当然的挂科。翘了课的我打球，健身，打游戏，刷视频。我挤出了时间，然后把它倒掉，最后留给我的只有消散的多巴胺。一直持续到大二下，我面临着重修四科的重任。开学依旧玩耍，只不过在玩耍中多多少少抽出了时间学习。考试前，异地恋...

我是27届双非，今年4月底开始第一次投简历，后来五月份因为学校期末考试没投，到端午节之后才又开始投，投了一周后开始有面试，从上周开始到现在应该面了有十家左右，最后确定了一家浙江做ai的小公司，从刚刚开始的一有面试都得好几天准备到现在根本不想面。想了一下，自己开始找实习之后，感觉很焦虑，估计是牛客刷多了，感觉都是27届进大厂了，几乎没有睡过舒舒服服的懒觉了都是每天7点自然就醒了，九点就开始在BOSS上投，今天又有一家公司给我打电话约明天早上十点面试，我也不太想面，因为都是小公司没啥差别，感觉自己离那些牛人都太远了，但是已经好久都没打过代码了，帮室友写个课设都磕磕绊绊的😅，不知道大家有没有这种感觉。附一个我的简历吧，大家可以给我提提意见，分布式有什么好课程嘛😕

大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...