Hw性别歧视....🐶
牛油的日常生活
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听hw老员工讲，以前都把女的当男的用，男的当牲口用，这样算不算歧视哈哈
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发布于 2021-01-17 16:54
微博不是人能呆的，完全就是女厕所
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发布于 2021-01-17 16:42
好家伙，虽然不太喜欢华为，但是这帮女权也太......
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发布于 2021-01-17 13:01
这帮女⭕就跟有病似的，我一个女的都看不下去，尊重和平等是靠自己的工作产出争取来的，有那个时间在微博给营销号增加流量还不如让自己强大
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发布于 2021-01-18 10:17
女⭕是这样的😅
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发布于 2021-01-17 18:52
啊，这
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发布于 2021-01-17 13:28

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不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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