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Kiris.201804031137503
2023-03-22 13:23
西安电子科技大学 前端工程师
发布于浙江
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淘系前端技术部!春招!实习!真海量HC!
https://www.nowcoder.com/discuss/468044700193198080?sourceSSR=users
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11-05 17:33
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网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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昨天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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09-20 05:41
门头沟学院 Java
26双非本三段实习秋招感觉要凉凉
佬们,看看鼠鼠简历有什么要修改的。三月开始有两段实习,第一段产出很多,所以就包了一段实习,感觉两页太长了,又不知道怎么去压缩到一页。目前第二段是实习转正,因为可以居家办公(没打卡,所以可以偷偷不去公司),有精力花在八股上。目前打算是边实习边秋招(不打算转正,感觉不太靠谱,每周一公司咖啡室一大批实习生入职的,看着都害怕)。从9.15开始ssob上陆陆续续投递有45家,约面的只有俩中小厂,其中一家薪资开的只有7k所以拒面了。感觉秋招被狠狠拷打了。放个美女图片引流
黑曼巴在线招人:
你是我在牛客见到的最美的男孩
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11-05 19:37
已编辑
门头沟学院 前端工程师
北京滴滴前端一面凉经
问了半个小时项目相关的,然后就是项目相关的八股1.vue和react的区别2.qiankun微前端的隔离机制3.react自定义hook、常用的hook和使用场景4.讲一讲TS泛型手撕:1.react自定义hooks写一个redux方案2.写一个多请求并发控制,有错误重发机制,并且优化性能前面都聊的挺好的,手写题一塌糊涂……导致凉凉
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