#生物制药薪资爆料#
公司:汇宇制药
谈薪经历:
人力询问结束个人期望薪资以后,最终给出的薪资低于我的最低期望,所以首先对人事表明了个人意愿还是希望能够加入公司,并对比了一下现状与大环境的薪资水平,再者表示感谢,最后说明给出的薪资低于最低预期水平,很难跳槽过去,表示抱歉。人力一般会回去跟用人部门反馈,再根据情况做出调整,最后是成功谈到了预期的薪资。
公司:汇宇制药
谈薪经历:
人力询问结束个人期望薪资以后,最终给出的薪资低于我的最低期望,所以首先对人事表明了个人意愿还是希望能够加入公司,并对比了一下现状与大环境的薪资水平,再者表示感谢,最后说明给出的薪资低于最低预期水平,很难跳槽过去,表示抱歉。人力一般会回去跟用人部门反馈,再根据情况做出调整,最后是成功谈到了预期的薪资。
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兄弟薪资给了多少
什么岗?
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02-26 10:01
南方科技大学 产品经理 点赞 评论 收藏
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03-11 11:20
青海大学 运维工程师
Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量
首先是学习建议:
1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题:
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条?
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
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