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jopajhhdjwnqk
2024-08-14 00:46
武汉大学 C++
发布于广东
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网易互娱秋招
为什么网易互娱秋招还是实习生岗位,脉脉上网易互娱HR沟通得线下实习两个月才能转正,很难不流汗
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因为没有名义上的秋招了
3
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发布于 2024-08-27 10:01
广东
优必选人形内推找我
优必选_研究院_伺服软件工程师
转正早无了,建议直接秋招
1
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发布于 2024-08-26 10:16
浙江
怎么没有葡萄了
东北大学 前台
是这样,和我联系的hr也是说需要先实习俩月
1
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发布于 2024-08-14 02:02
广东
暂无评论,快来抢首评~
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10-27 13:14
门头沟学院 HRBP
boss已经刷不出新岗位了谁懂
每天中午和晚上就在boss上各种刷刷刷,所有招应届生的,江浙沪的岗位,职能类的,几乎都投了一遍,现在已经刷不出新岗位了,哈哈哈
一句话证明你还在找工作
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11-06 13:57
已编辑
中国人民大学附属小学 算法工程师
秋招大厂卷到飞起?别慌!小红书内推码收一下~🔥
家人们,最近刷招聘软件是不是已经刷到焦虑?秋招这波“内卷”真的太猛了——大厂算法岗的岗位,一个“算法工程师”的职位,简历池能直接溢出屏幕;投递了几十份简历,要么石沉大海,要么连面试通知的影子都没见到,整个人都emo了…但今天想跟大家掏心窝子说一句:越是这种时候,越别“躺平”!秋招的“黄金投递期”就这么几个月,简历这事儿,真的是“广撒网,多捞鱼”的核心解法,咱们得主动出击才行!先聊聊为啥秋招这么“卷”?今年高校毕业生1179万,又创历史新高;大厂岗位虽然在扩招,但优质岗位(尤其是算法岗这种“香饽饽”)的竞争比,早就不是“10:1”,而是“100:1”甚至“500:1”。HR一天要看几百份简历,筛简历的标准越来越“卷”——学历、实习经历、项目成果、甚至编程语言熟练度,都可能成为“生死线”。但你要知道:“卷”不代表没机会。大厂算法岗的岗位总量其实不少(比如字节、阿里、腾讯、百度、美团这些,每个季度都有几十上百个算法岗在招),只要你主动“触达”这些机会,总有“漏网之鱼”会砸到你头上。为啥“多投简历”是关键解法?可能有人会说:“投那么多,都没回音,不是浪费时间吗?”但我想说:简历投递的本质,是“概率游戏”+“经验积累”,你得先让自己“被看到”,才有机会“被选中”。👉 “广撒网”能增加“被捞到”的概率:比如你投10家,可能只有1家给面试;但投30家,可能就有3-5家给机会。大厂的“简历初筛”环节,有时候靠关键词(比如“Python”“机器学习”“NLP”)就能过滤掉大半人,多投几家,总能让HR看到你的“闪光点”。👉 “多捞鱼”能帮你“试错”和“复盘”:哪怕面试没通过,你也能从HR反馈、面试题目里知道自己的短板(比如算法题没做出来?项目经验不够深?),下次针对性补,越试越清楚“自己能做什么”“想做什么”。👉 还能帮你“定位目标”:投几家大厂后,你会发现有的公司更看重“业务落地”,有的更看重复现能力,有的偏爱有竞赛经验的… 这些信息能帮你调整简历方向,比如你发现某家公司特别喜欢“推荐算法”,就可以把实习中相关的项目经验多写两句,让简历更“对口”。怎么“高效多投”?给几个实操小技巧1️⃣ 分优先级投递,别盲目海投:先列个“目标清单”,比如“我最想去的3家大厂(比如小红书、字节、阿里)”+“次目标5家(比如腾讯、百度、美团)”,剩下的“随缘投”。每个岗位单独改简历——别用“一份简历投所有岗位”,针对不同岗位突出不同重点(比如投算法岗,就把“模型优化”“A/B测试”“数据指标”这些关键词加粗)。2️⃣ 主动用“内推”,效率翻倍:自己海投的简历,大概率会被扔进“待筛选池”,等排到你可能已经过了一周;但内推能直接跳过初筛,简历直达HR甚至业务负责人,甚至可能有“内推导师”帮你改简历、内推面试,通过率至少翻3倍!👉 重点来了:小红书算法岗内推码,直接甩给你们!如果你也想冲小红书的算法岗(比如推荐算法、搜索算法、NLP算法),这里有个内推码:[XHS202408](这是我自己留的码)小红书火热招聘中,众多岗位总有一个适合你,点击下方链接开始投递吧!https://hr.xiaohongshu.com/recommend/job-list/XHSRC-2690957e0a0952116de1c3db88119f0c另外内推码附上,Y35KY3FPK33N💡 使用方式:打开小红书APP → 搜索“小红书算法岗招聘” → 找到对应岗位(比如“小红书推荐算法工程师(2024届校招)”) → 点击投递,在“内推码”输入框粘贴这个码,提交后就能直接进入内推通道,后续会有HR或业务同学联系你,比自己投快太多!最后想说:秋招确实“卷”,但“卷”不代表“没机会”。多投简历不是“摆烂式努力”,而是用“行动”对抗焦虑——你投递的每一份简历,都是在给未来的自己“铺路”。别犹豫了,现在就打开招聘软件,把目标岗位列出来,针对性改简历,然后把内推码用起来!(PS:如果内推码需要具体岗位链接,或者有其他问题,评论区留言,我看到会回~)
投递美团等公司10个岗位
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10-28 00:06
门头沟学院 C++
字节秋招前端一二面面经-已挂
一面: 主要根据简历里的实习经历和项目经历来提问和追问细节,大概50min。1. 实习经历里页面加载速度交互响应速度提升是什么指标?怎么计算的?具体怎么优化的?关于项目优化你知道哪些方法?2. APP适配和PC适配的不同之处,APP样式尺寸单位3. 用NodeJS做了哪些工作?4. 项目中怎么维持的登录态?为什么用这个方案?5. 事件循环代码输出顺序6. 算法题:数字字符串格式化二面:50min左右。1. 前端学习经历2. 介绍项目,根据项目来提问,穿插着一些八股3. get、post、put、delete请求的区别?post可以实现delete或update吗?推荐吗?为什么要这么设计?4. 浏览器是如何实现异步的?过程具体是怎样的?5. 现在用的http是哪个版本?有用https吗?http和https的区别?https加密的是什么?加密过程怎么协商密钥的?6. 实习经历的性能优化,关注了哪些指标?做了哪些事情?除了技术指标外有关注业务指标上的增长吗?7. 后端方面有学习过其他语言吗?8. 学习过程中有阅读过一些源代码吗?9. 手撕题:promisify;memoize
查看15道真题和解析
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10-27 11:57
电子科技大学 后端工程师
尽力了。。。
美团,字节,快手全部二面挂
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11-05 18:10
中南大学 算法工程师
美团秋招大模型应用二面
1、介绍自己的中厂实习2、一面的部分实习问题这里也问了。3、有没有试过外挂数据库来解决线上业务数据分布更新较快的问题,4、模型选型问题,为什么选qwen3-8b,如何估算模型开销。5、最多做过几卡的模型训练?对deepspeed和Megatron有多少了解?6、接触过哪些推理加速的方法。(vllm的page-attention, kv cache, prefix cachemla,flash-attention直接安排一套)7、一个他们组里面的一个具体场景题。8、手撕k个一组反转链表,并要求最后不足k个的也反转。
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