最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

双非本3个月拿下字节转正，运气好到家了呜呜

招聘要求：落后的数据分析能力

1.常用的Java集合的底层原理实现，CurrentHashMap与HashTable的区别 2.Java开发规范，比如Arrays.aList使用时的注意事项。 3.Java并发编程中锁 4.介绍一下CAS和AOS，CAS的底层实现，AOS设计上有哪些对象，比如状态机，状态码一类的 5.volatile的作用 6.ThreadLocal的使用场景，如何把主线程中的ThreadLocal的数据同步到异步线程中 7.线程池的拒绝策略，你用到了哪种拒绝策略，选择的标准是什么 8.线程池中核心线程数的设置 9.数据库的深度分页以及如何优化深度分页，使用索引的注意事项 10.如何分析一条SQL语句是否...