03-28 00:19 已编辑 The University of Melbourne 产品经理 发布于广东
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QS30硕至今0offer怎么办，2026届春招焦虑中
想问非技术er是不配拥有offer吗？
呜呜还是想冲一下产品经理、产品运营类型的岗位！！！
当然其他岗位现在也愿意尝试一下！！！！
真的很需要内推！！！很需要内推！！！很需要内推！！！
之前有B端 与 AI的C端产品经验，擅长从0到1推动产品落地与全周期管理。
B端方面，主导过合同管理、企业培训等系统数字化改造，精通业务流程抽象、权限管理及SOP沉淀.
C端方面，负责AI学习产品功能设计与迭代，通过用户行为分析、用户调研和埋点数据深入挖掘用户核心需求。
此外还有运营类实习经验：涉及电商运营、品牌运营、社媒运营等
本科担任过会长有招聘、统筹管理团队、组织大型活动经验。
#投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗##非技术求职现状##产品人求职现状##运营来爆料##跨专业##2026##2026届春季校招##26届求职交流#
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xiaowl
淘宝闪购_资深技术专家
简历有吗，投了哪些公司了，倾向的公司有哪些
ccnana 楼主
楼主 The University of Melbourne 产品经理
求内推
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巨人网络成长空间 114人发布
03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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