美的振动噪声工程师 vs VIVO音频算法

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笨人目前收到了三个offer，纠结中1.vivo：采购，n*15，base东莞，本来挺想去的，开了个白菜。但全网风评很不错，听说也比较wlb，比较稳定，还提供宿舍，餐补和交通补贴，生活成本比较低，好存钱。缺点是公积金只交5%，24h生活在园区，有种工作生活混在一起的感觉；2.曼伦：供应链管培，base广州，（n-1.5）*16，90%能拿满4个月奖金。优点是比较知根知底，各项福利待遇对标外企，公积金12%（所以其实薪酬差距不大），除了计调外都比较wlb（但我本人比较想去计调[哭惹R]），也有很多同学朋友在广州，缺点是平台小一点，要轮岗，也不一定能定岗到自己想去的岗位，没有午休文化。3.Tcl,供应链计划，base惠州（营销总部），（n-3）*17，有三年保护期。优点是惠州离家近，且有宿舍和食堂，生活成本低，好存钱，房价低，缺点是平台一般，且不好跳槽（如果在惠州定居的话未来只能跳惠州的企业，发展受限）还有其他公司在面试流程中，但感觉大概只有3-4家公司可能开的更高（还不一定能拿下）

非常有挑战性且开放的一次面试，基于实习经历和面试官讨论了很多深入的问题。无八股无手撕，比较看认知和技术栈匹配程度。 1. 假如让你从零构建一个 vla 模型 你对他的架构的设计是怎么样的？为什么 2. 假如让你写一篇 vla+rl 的 综述，你会怎么写 3. 你怎么看 vla 大模型 和 世界模型两条 具身智能的技术路线 4. 你对vla模型的改进有哪些？ 5. 你认为从长远来看 vla 可以有哪些工作可以做来克服具身智能的挑战。

有没有了解vivoJava安卓开发的佬？岗位发现如何，以及vivo平时的一个工作强度如何哇？感觉开的还不错，base南京