03-24 17:20 门头沟学院 推荐算法
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攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！
1. 拷打项目
2. 拷打实习
部分问题：
2.1 介绍一下主要做的事情，一些特殊细节，包括整个项目的背景。
2.2 讲一下RankMixer 的结构的核心原理。它和传统的交叉网络或者是多任务多场景的一些模型比的话，它的优势
2.3 你刚刚提到了动态拓展 token 数量，然后来实现自动的交叉。这个动态拓展是怎么做的？
2.4 指标这里我看 CTR 的 AUC 是涨了**个bp，但是它的 GAUC 是涨了 (**+5) 个bp，GAUC涨的更多，这里有分析过原因吗？
2.5 最终你们是怎么去评估的，就是这些场景特征到底起作用了没有？
2.6 有试过添加更多 Token 吗？它的边际效率在哪里？
2.7 所有场景的样本是一起训的吗？还是一个场景一个模型？
手撕：交换相邻字符的最小操作次数
手撕：二叉搜索树的第 K 大节点
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2.2 讲一下RankMixer 的结构的核心原理。它和传统的交叉网络或者是多任务多场景的一些模型比的话，它的优势
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2.4 指标这里我看 CTR 的 AUC 是涨了**个bp，但是它的 GAUC 是涨了 (**+5) 个bp，GAUC涨的更多，这里有分析过原因吗？
2.5 最终你们是怎么去评估的，就是这些场景特征到底起作用了没有？
2.6 有试过添加更多 Token 吗？它的边际效率在哪里？
2.7 所有场景的样本是一起训的吗？还是一个场景一个模型？
手撕：交换相邻字符的最小操作次数
手撕：二叉搜索树的第 K 大节点
全部评论
哈哈哈，你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
最后是啥原因挂了呢
哈哈哈，你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
咋就凉了啊，是哪一步凉了
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我直接跑过来：蹲蹲
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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