社招跳槽Offer 2️⃣选1️⃣!!
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一个很不错国企 一个行业龙头 看图对比
跪求大佬指点迷津
国企核心子公司 矿产合金海外销售 亚太区 出差岗 都国资委配置 有补贴 七险二金 12%顶格交 年终奖丰厚 hr说第一年全包18w左右 包吃住(但合同没写那么多 且分别第4 8个月有考核 一般都是通过的
三一重工海外销售 未定区域 外派岗位 固薪 13k ➕ 1-4个月年终奖+驻外补贴+随任补贴+销售提成。五险按当地平均基数缴纳,公积金按固定的8%。进来就签订三年的劳动合同,试用期三个月,试用期工资按80%发放。
国内培训三个月 产品知识 分客户等,直接外派 说是欧洲 澳洲 补贴包吃 住包 两国假期一起休 (不懂工作强度和国家怎么定
国企base地比较喜欢 但离家远,三一离家很近 但外派 几个月半年
#选offer# #选offer# #外派生活# #说说你知道的学历厂# #研究所VS国企,该如何选# #我的工作日记# #国企vs私企,你更想去?#
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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