睿创微纳面试感受及避雷

🤔面试感受
本帖是经验贴，给后面去面试的小伙伴做参考。
面试流程：技术面+HR面+总经理面

技术面：问之前工作情况+应聘职位工作内容
HR面：正常面试所有话题

后续流程：最需要避雷的环节。

1.面试结果：会发结果，会做职业性格测试，但是流程全是他们说了算，不清楚不透明。

2.审批流：HR对所有流程讳莫如深，极不情愿对后续作出安排。

3.他们就是拖，反正有很多客观原因，流程推不下去，候选人只能等，因为其他offer可能有截止日期，候选人着急他们不着急，给他们发消息回的慢。

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1.催的厉害了，开始说一些话术，谈薪资方案，谈完后拿走流程再让候选人等。如果候选人有其他offer快到期了，会让候选人顶住，但是他们依然不着急。甚至会教唆候选人先拿另外公司的offer然后后面可以再鸽那些公司。

2.上述过程他们会多次口头录用，但是不推进，需要候选人催，推进到确认薪资方案后，则会让候选人想好再决定，不能鸽他们（但是呢之前会告诉你可以鸽别人）。

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血泪教训：上述流程不到offer发到邮箱里，该公司随时都可能变卦，推翻之前的全部结果。

建议：与该公司沟通时尽量留痕 #半导体#  #半导体工艺#