Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是...

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

求大佬拷打简历，不玻璃心。秋招简历挂麻了

（实习3.30，精密装备及其自动化）（1）4.16笔试40道题，30道单选，10道多选（2）专业面试5.131.自我介绍5分钟2.介绍你1-2个项目3.硕士课题，你有什么能力体现，哪一部分有结构设计，控制部分是你手敲的代码吗4.三轴夹具设计，实物展示5.手撕环节，手机结构的三维图6.反问：这个岗位和结构与材料区别（3）业务主管面试5.131.自我介绍2.介绍你擅长的技能和参与的项目 共享ppt3.硕士项目2控制部分谁完成的？4.毕设设计这个花了多久时间5.出来以后想做什么岗位？6.自己的课题多少人参与？7.可以实习多久8.想在哪里就业？9.研究生课题遇到的问题10.了解华为吗11.如何看待华为...