还得学

当企业在招聘中宣传“我们提供七险二金”时，这听起来比传统的“五险一金”更为优厚。那么，七险二金具体指什么？它为何在现实中成为少数人的“特权符号”？七险二金的构成与作用七险二金是在五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）基础上，增加了补充医疗保险、长期护理保险和企业年金，被视为职场福利的“顶配版”。· 补充医疗保险：报销基本医保之外的费用，减轻个人医疗负担。· 长期护理保险：为失能老人提供护理服务或费用补贴，缓解家庭照护压力，目前已在49个城市试点。· 企业年金：由企业与职工共同缴费，退休后可额外领取，是基本养老保险的补充。国企、外企与中小企业的巨大落差七险二金在国企、外企和中小企业之间的落实程度差异悬殊。大型国企（如铁路系统、中石油、国家电网、三大运营商等）和部分知名外企、大型金融机构及高科技企业（如华为、腾讯等部分岗位）能够较为普遍地提供七险二金。然而，对于绝大多数中小企业而言，七险二金却遥不可及。统计显示，超过80%的中小企业连法定的五险一金都难以足额缴纳。这种差异导致了职场福利的“阶层分化”。对于求职者而言，精准识别并成功进入这些提供“七险二金”的“福利高地”企业是一项关键挑战。「求职精灵」的“智能岗位推荐”，推送优质岗位及官方招聘公告，使企业福利一目了然，帮助你直击目标。结语：理性看待并主动争取七险二金代表了职场福利的新高度，但现实中确是少数人的“特权符号”，反映了社会保障体系的不均衡。对于职场人而言：一方面，七险二金确实提供了更全面的保障；另一方面，应优先关注法定五险一金的落实情况，基础保障全民覆盖是讨论更高级福利的前提。在当前的现实环境下，主动运用智能化工具提升求职竞争力，是打破“福利特权”、争取更优厚待遇的有效策略。「求职精灵」作为一站式AI求职工具，能提供完整赋能方案：1. 精准定位：通过“智能岗位推荐”和更新及时的官方招聘公告，从海量信息中锁定目标企业。2. 强化自身：利用“AI简历优化”功能，使简历与高福利岗位要求高度匹配；通过“AI模拟面试”和覆盖1300+头部企业的“智能题库”，进行实战化训练，提升一次性通关的成功率。如果您正在寻找能提供“七险二金”的理想岗位，或希望在求职路上获得助力，点击下方让「求职精灵」成为您职业发展的智能导航。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

每个月花钱最多的地方，如图所示，92%都装肚子里了我的嘴跟着我是真的很幸福哈，亏了谁也不能亏了咱这张樱桃小嘴~

手撕： 题目：给定一个只包含数字的字符串 `s`，复原它并返回所有可能的 IP 地址格式。有效 IP 地址规则：- 由四个整数组成，每个整数位于 `0` 到 `255` 之间。- 整数不能含有前导 `0`（例如 `01` 不合法）。- 整数之间用 `'.'` 分隔场景题：1.讲一下bi平台的业务流程2.限流的底层算法3.什么是令牌桶限流？4.多级缓存体系是怎么实现的？5.权限校验如何设计？（我回答的是使用Spring AOP实现了一个拦截器）6.Spring AOP的底层是如何实现的？7.Java并发编程介绍一下？8.并发编程的底层是如何实现的？9.JVM提供的默认线程池都有什么？

最近整理了一波大厂实习薪资和福利，给正在找实习的兄弟们参考（数据为市场常见情况，具体以offer为准）：💰 薪资大户组：腾讯（青云计划）：2500/天，真·天花板京东（技术岗）：1w/月 + 房补1500，稳字节跳动（后端/算法）：400/天 + 房补1500 + 三餐全包 + 打车报销，综合很能打🍚 包吃包住组：字节、京东、网易、美团基本都包三餐或餐补，晚饭不少也免费腾讯、字节、京东、快手、百度、美团都有房补，普遍1500左右📊 技术岗整体待遇高于非技术：技术岗日薪普遍在300-500元区间，非技术多在150-250元硕士薪资略高于本科，尤其在网易、快手比较明显🙋 怎么选？要搞钱：优先看腾讯青云、京东技术、字节算法要生活：三餐+房补+打车都配齐的，字节、美团、百度都不错要轻松：小红书弹性打卡，适合不想卷考勤的建议收藏⭐，投简历前翻出来看看，别光看工资，福利加一起才是真实惠。