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皓月当空777
2023-11-29 23:54
门头沟学院 测试工程师
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上海移动
上移今天发offer了,技术工程师。感觉进去可能等于退休,兄弟们里面能冲吗?
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牛客696705411号
这个工资,真不如上海退休老人
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发布于 2023-11-30 19:45
上海
ss在线接offer
Université Pierre Mendès France-Grenoble 2 C++
牛的
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发布于 2023-11-30 18:46
上海
忧伤的小白求offer
门头沟学院 Java
佬,面试问什么呀?
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发布于 2024-05-09 17:41
上海
柚子ss
门头沟学院 测试开发
请问面试有技术问题吗
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发布于 2024-05-09 17:29
上海
想提桶的迪恩在改简历
门头沟学院 测试工程师
佬是什么时候面的呀
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发布于 2023-11-30 16:45
浙江
摆烂的神
上海交通大学 数据分析师
真的13w吗兄弟
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发布于 2023-11-30 16:10
湖南
伟大的芝士在写周报
东华大学 测试工程师
火锅大学,DHU吗
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发布于 2023-11-30 00:57
上海
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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今天 21:41
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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2025-12-19 15:04
门头沟学院 Java
逗一逗小HR
小肥罗:
hr爱上你了,你负责吗哈哈
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01-04 23:13
华南农业大学 Java
27届能过简历关吗
不知道项目有没有烂大街,和两个版本怎么选,求指点
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昨天 14:05
天津师范大学 产品经理
用ChatGPT三天干完一周的活儿,然后我慌了
大家好,某大厂螺丝钉一枚。上周发生了件让我失眠的事儿。我用GPT写了个自动化脚本,把原本一周的数据清洗工作压缩到3天完成。本来挺开心,结果周四下午ld找我问这周怎么这么闲?无语……传统时代的工作逻辑是:你越忙越有价值,加班到深夜说明你很拼。但AI时代完全反过来了——效率高了反而成了原罪,因为你证明了这个岗位其实不需要一个人。后来我跟几个朋友聊,发现大家都在经历类似的尴尬:运营小姐姐用AI写文案,2小时产出以前2天的量,但不敢告诉老板;设计师用Midjourney出图,省了80%时间,结果被安排了更多需求;程序员用Copilot写代码,debug时间大幅减少,但KPI反而加重了。我的应对策略(血...
AI时代的工作 VS 传...
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