包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...

如题，以及话说6月份了真的还招人吗🥹

早上十点发的邮件 下午解约完成再见互联网👋👋👋

文字摘自某书互联网中最良心的中厂--滴滴但是由于下架的原因秋招没有投现在逐渐回暖可能考虑后续回去每天早上十点左右上班七八点多下班九点多基本就熄灯了每天也有各种小零食业务上也没有很难没有人在硬卷 氛围很舒服如果想找一个国内不是很卷的互联网公司还进不了外企的话滴滴是个不错的选择氛围确实还行，因为没有食堂， 大家都会约饭啥的，组里人也会一起吃，刚进来的时候mt ld 对我也特别真诚，真的当朋友在处了，吐槽一些缺点就是通勤不太方便，上海职场离地铁站老远了，而且地理位置离上海哪个高校都远;晚上的饭菜也不是很好吃;茶水间只有开水… 但是工位不挤，实习生独立工位这点还是蛮好;而且楼下有健身房，有时间可以去跑...