联通数科一面
上午十一点二十四的场,开组会耽误了,开完都十二点了赶紧联系hr,开始面试,5对1,两个技术面试官提了问题
1、用什么数据库,MySQL隔离级别有哪几种,读未提交会出现什么问题
2、二级缓存优化怎么实现的,异步线程池也不能解决慢,最终提高了多少,为什么这么慢
hr问base,反问有没有户口,答择优分配
总共不到八分钟
1、用什么数据库,MySQL隔离级别有哪几种,读未提交会出现什么问题
2、二级缓存优化怎么实现的,异步线程池也不能解决慢,最终提高了多少,为什么这么慢
hr问base,反问有没有户口,答择优分配
总共不到八分钟
全部评论
问的其实挺水的,能不能过全靠他们心情,跟当时问我的差不多
请问哪天笔试的
请问是测开岗吗
想问哪里有hr的联系方式啊 想改时间

好难
相关推荐
03-11 11:20
青海大学 运维工程师
Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量
首先是学习建议:
1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题:
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条?
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
分享