本来是不敢投腾子后端的,首先是语言不对口(C++转Go),其次怕被挂了之后脏面评...但是小吉书的学长从腾子下来了,mt想让学长内推几个人,不要求对口,只要能大方表达自己,会用AI工具,能独立思考解决问题就能来干(面试造火箭,到岗打螺丝.jpg).好机会!笔者把简历送到后,学长的mt看着觉得不错,就投了... 然而据说投了第二天简历就被别的组锁了,后续也是这个组约面.Codebuddy,虽然是后台但感觉是智能体开发岗,无论如何有鹅选鹅了,转语言什么的都是小问题!腾子禁止录屏录音,但没说不让传面经(毕竟大厂嘛,面经满天飞是在所难免的事,而且禁止传面经之后说不定还会有人用面经收费),所以笔者没录,...

大概六个平台，投了快小一千份了，一个约面没有。目前是在实习，转正答辩已过，但是工资只有5k，想找8k左右的，求大佬们拷打一下😩目前在贵州，想去深杭。

从2月初到现在boss两个号一起投账号1:沟通6591次，投递301份账号2:沟通4870次，投递169份网申没做具体统计投了可能200多家，线下双选会也有在参加估计投了70份左右而最终只有13场面试以及两个小厂offer，这个简历后面还有机会吗

如果春招能重来，我会把精力死磕在项目深挖和AI工具提效上，而不是焦虑地海投。现在回头看，面试官根本不在乎你背了多少八股，他们只看你是否真的解决过复杂场景的痛点。如果是现在，我会把简历里的水项目全删了，只留最硬核的，把精力放在彻底搞透大数据底层的逻辑上，把Doris、Kafka、Flink CDC的架构原理吃透，去死磕一下工业级海量数据并发写入的性能调优。而且，我绝对会早点把Cursor、Claude Code这些AI编程原生工具用熟，把日常敲代码和造测试数据的效率提上来，用省下的时间去深度复盘每一次面试的录音，而不是像无头苍蝇一样每天刷新招聘软件。与其为了拿Offer而焦虑，不如沉下心把核心技...