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这里说求职
2025-10-18 16:27
中国地质大学(武汉) 管理咨询
发布于浙江
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带团队本身就是一件很难的事情,这个世界还有什么比人更复杂的。当你抱怨下属复杂的时候,换位想想自己又何尝简单呢,不也是有更多我执的小心思。
所以情绪上平常心就好,对团队的分化本身也是建立在你对团队、业务、利益分配、绩效话语权、上面信任等不断深入的基础。在此之前,控制好情绪,跟年轻人拍桌子、瞪眼睛的事情,不应该是你冲在前面的,吵赢了也是输了。
#企业管理#
#职场技巧#
#职场#
#团队#
互联网
#金融#
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2026年了,写代码还在纯手搓? 兄弟,时代变了。当个AI 邪修是真爽啊! 这不仅仅是写代码,这是一套完整的自动化流水线。拥有一支AI 军团:既有负责搬砖的马仔,也有负责管事的管家。1️⃣ Copilot:肌肉记忆自动补全的 T0 选手。它不像是在帮你思考,更像是你的潜意识。当我写下 // 计算信噪比,它已经把公式代码灰显出来了。最佳场景: 写那些繁琐、重复、样板式的代码(比如写一大堆 get/set,或者写 C++ 的重载函数)。2️⃣ Cursor:神级IDE 能听懂人话的编辑器(VS Code 的完美进化体):真正的黑科技。“重构这个模块,把单线程改成多线程,顺便更新所有接口。”它会自动...
AI coding的好用...
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01-18 10:17
信捷电气电机驱动设计,一面二面经历。
简历通过后先笔试,只要认真答题就行,很基础,一些模电基本知识。一面HR面是电话面,接通之后问我考研情况,自我介绍,公司单双休,加班,出差能否接受,一些硬件八股文:电源工作效率,电磁干扰等。二面是技术面,由俩个面试官,视频面试,也是先自我介绍,我更偏向于介绍大学做的电赛项目,介绍结束后直接问我什么是自举电路,我没做个自举电路啊,我的项目里也没提到过自举电路,只好回答自举的作用,根据后面的面试,如果回答上来了要深度问,所以有必要深入了解一下。之后问mos管之类的问题,以为回答上来了就会问的很细节,我采用双mos管驱动,就问我单管和双管你为什么用双管,双管是同步还是异步。之后问我项目中运放相关知识。...
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2025-11-30 19:05
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目前项目就做了个外卖,点评,商城。力扣才刷30道题目,八股刷了一遍还得再背。很想寒假找到实习不知道有没有可能,明明大二下就开始准备工作却拖拖拉拉到现在,诶要是能再来两个月会自信很多。求指教一下哪里需要改
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01-20 10:49
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领导有时候也会不靠谱
有一次我们团队要交一份项目报告,领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进,周三还在做最后的功能测试。到了周四,领导突然在群里发消息说:“报告格式要重新改,内容也要更详细,最好明天下午3点前交。”这时候问题来了:1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理;2功能测试还没完全结束;3领导的要求突然变更,而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班,甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后,领导又说:“数据不够严谨,重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是,领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容,甚至还说:“你们怎么这么慢?”那一刻大家都觉得很尴尬:我们不是不努力,而是...
领导做过最不靠谱的事
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忍耐王
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