投了100多份简历 没合适的 唉

原问题：华为OD这么差，为什么大量的985/211还往里面冲？看完来个投票 针对25届还没有上岸的同学

当浏览器发起跨域请求时，涉及到了一些常见的跨域请求头字段。下面是一些常见的跨域请求头字段及其作用：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=456a48fa4a04479f838fbdd83424b855Origin：表示请求的源（即发起请求的域名），浏览器会自动在请求头中添加该字段。Access-Control-Allow-Origin：表示允许访问资源的域名，服务器通过在响应头中添加该字段来授权特定域名访问资源。可以是具体的域名，也可以是通配符"*"，表示允许来自任何域名的请求。Access-Control-Allow-Methods：表示允许的HTTP方法，服务器通过在响应头中添加该字段来指定允许的请求方法，如GET、POST、PUT等。Access-Control-Allow-Headers：表示允许的请求头，服务器通过在响应头中添加该字段来指定允许的请求头字段，如Content-Type、Authorization等。Access-Control-Expose-Headers：表示允许暴露的响应头字段，服务器通过在响应头中添加该字段来指定允许被前端代码访问的响应头字段。Access-Control-Allow-Credentials：表示是否允许发送凭据（Cookie、HTTP认证等），服务器通过在响应头中添加该字段并设置为"true"来授权发送凭据。

工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...

在杭州找运维半个月了，求兄弟们给点意见