秋招这么久了,也失败过很多次了,但从来没有哪一次像今天这么难受,也说不上来为什么,早上起来就难受的不行,心里还是心存幻想就想问一问到底哪里出问题了。已经十一月末了,就一个小公司的offer,给到的期限是十二月初,但不甘心就这么去一个小公司了,总想着再搏一搏。好吧牢骚就到这就好了,今天真的很难受莫名很多情绪。言归正传,大家对于hr给我的建议有没有什么提升的办法呢?我本身投的也是人力岗。希望可以得到大家的建议。
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 就面试这点时间真能看出这些能力吗….好多公司都是用白菜价招精英的感觉…
首先一点是今年环境太差,那些公司都是挑最好的,比如一个很普通的岗位,以前没什么人投,今年一堆92硕,各种大厂实习经历的,人家有更好的选择,就说你不够好,你肯定有很多不够完美可以改进的地方没错。但不要因为这个被打击到了!
我不是人力资源专业的,但是投了一个互联网大厂hr岗也通过了。每次面试都时候都会问一下面试官对hr岗需要的品质进行说明还排序。我建议你在自我介绍以及回答问题的时间不断地体现自己的反思复盘能力,体现自己对过去经历的总结和优化。当然同时自我介绍也表明自己的理性,表明自己善于数据分析和逻辑处理。这样的话可能会好一些。希望对你有帮助。
有人比我更惨吗,短短十分钟收到两个都挂,问原因就没理人了,还有一个经纬恒润一面挂,算了,高攀不起,现在准备迎接第三个挂的消息了哈哈哈哈哈呜呜呜呜呜
其实我也面试了差不多一个月也没有收到offer,有点崩溃了
这个方面很容易提高,多做申论,多看国家部委发的指导性文件再去看网上的分析,很容易提高这方面能力
没事我没有offer但还在坚持 加油!!
面试主观成分很大,就个人经历来说。有的人觉得你是the best,有的人觉得你是一坨shit。也没必要太当回事。不如精神胜利法,fw公司不识人才!
我个人面试了几个公司,感觉hr水平都一般,很水,主要被卡简历或者是专业,就能力问题,根本不考察或者完全可以,可能比不过别人便说是你的问题。。。
这说得真让人伤心😔
公司招hr卡学历很严重的,基本都是硕士起步
也别丧气,有可能hr知道公司要倒了自己也想跑路了,所以才不忍心直白让你进去
准备一下宝洁八大问吧,包装一下
好家伙校友你好
我做这个的 跟你好好聊聊吧
咱们职能岗找工作确实太难了
一起加油
校友,加油。

人无完人
说实话 我觉得发信息不带标点符号 是不是对受众来说 有点不太友好 我是不理解点空格的功夫 为什么不能加个逗号 就是提个建议
有些hr水平很差的,也是刚毕业的在搞做快单,hr要看他有没有道德
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