腾讯没有进行二面就显示HR面试是为什么

笔试面试时间：预计两周的时间 11.16▶️11.21▶️11.26（一共只有两面 最后是拿到offer） 一面-自我介绍和简历放在之前作品里面啦 1️⃣你了解我们公司有哪些产品？ 目前莉莉丝基本上是卡牌游戏的大厂！例如AFK2是近些年发布规模比较庞大的项目，AFK在卡牌领域算是常青树游戏 ，还有比较偏福瑞画风的众神派对，发家的小冰冰传奇【以及即将公测的远光84】 2️⃣你认为的游戏发行流程是什么 一个还没有进行公布的项目的话 通常会进行以下阶段 首爆-cbt1测试-23测试-公测（俗称的ob）-ob+1以这样的节奏型发行 3️⃣对你印象最深刻的营销案例是什么 这个可能会比较开放老师们可以提比...

这应该是我遇到的最好的两个面试官了。腾娱的第一次面试大概是晚上七点半左右，20分钟结束。面试的时候我很紧张，必经第一次面自己喜爱的公司，面试官也看出了我的紧张，安慰我说别紧张，并介绍了相关公司的项目和目前岗位情况，最后又耐心解释了我面试中没有回答来的问题。当我以为要g的时候结果没过几天约了二面。雷特科技这个公司待遇可能存在争议，但面我的面试官挺好。我面的是桌面运维，虽然我没有应聘上，但体验感巨好。面试官像我说明乐目前公司情况和岗位人数，他们希望要招的人。还跟我说了简历中存在的问题，需要学习的技术，未来的职业路线等，第一遇到这样能真诚对待应聘者的面试官，很少见了。最差的一次面试体验是一个小公司，不太记得名字了，自称外企吧。面试的时候面试官还在放歌，说话屌屌的，多次打断我说话。说什么这个岗位本来不想放出来得，说我很幸运刚好遇到他们在招聘啥的刚好捡了个便宜，要不然他一定要让自己亲戚啥的来进他们公司。说什么年轻人刚出社会没经验，不会说话，不然早把我们吊一顿了(事件起因是之前有个我们学校的女生面试了他们公司，我跟面试表示惊叹，真有真么巧合吗。然后那女生说公司不符合她的未来规划，就拒绝了)

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

女leader回来之后有一次打球碰见了她，她很兴奋的拿出自己拍的视频给我们看，边看边给我们讲自己泡温泉的经历，还一个劲的怪我不去，这句话说一次就够了，她说了三四次……+2是直系领导的直系领导，不是开大会基本上看不见，天上不会掉馅饼，有好事也轮不到你我这样的普通人身上，所以保护好自己比什么都重要，请相信真理，无缘无故接近你的人一定是带着目的……她都四十多了，大的读研，小的本科，什么样的人没见过，她选择你，是想让你帮她做一些她不方便的事情，我做过几次，心里很不是滋味，所以少接触，大胆的拒绝前同事离开前的最后一句话，让我少和两个人接触，她就是其中一个……