timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

虽然计算机专业里不乏高手，但说实话，大多数人还是处于中等水平，有的甚至只能勉强跟上行业的节奏。一到招聘季，大家的真实水平就暴露无遗了。 现在啊，计算机专业找工作是越来越有挑战性了。 那今天呢，咱们就来聊聊计算机专业在各个行业的就业现状吧。. 💼测试岗啊，容易被其他岗位挤掉，裁员风险可不小。 💼算法岗呢，门槛高，竞争大，学历和专业能力都得过硬。 💼网络安全这块儿，以前还好，现在也得本科及以上学历才行了。 💼人工智能方向，学历要求高，数学和算法基础得扎实。 💼大数据方向，技能要求全面，岗位却不多。 💼云计算方向，岗位稀缺，竞争那叫一个激烈。 💼移动端开发，热度下去了，岗位也大幅减少了...