1.你的实习部门有几个实习生，怎么样分配任务2，实习遇到的挑战怎么解决的3，过往的同事怎么评价你的4，你的缺点是什么5，他们对你的期待和你打算怎么改进6，对我们这个岗位的理解7.应聘这个岗位你的优势和劣势是什么8，为什么想来我们这个岗位9，选择城市会是你的核心选择之一吗10.有哪些在流#牛客AI配图神器#程中

#秋招的嫡长offer#

避雷中科创达，毁oc

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...